「企業の成長・ビジョン実現を一番の目的とした人がイキイキと働ける会社づくり」をモットーに、企業の人事制度・教育制度の構築に携わり、組織改革・風土づくりを実践。社員の幸せと会社の成長がつながる仕組みを目指し、多面的要素から戦略人事の再構築に貢献している。 主な実績 ・中堅総合建設業向け社内大学制度構築コンサルティング ・大手建設業向け中期経営計画策定コンサルティング ・運送業向け教育制度構築コンサルティング ・宿泊業向け人事制度構築コンサルティング ・金融機関向け人事制度構築コンサルティング

2018年、当社入社。人事制度や教育制度の構築支援、セミナー講師・運営など、人材育成の現場に幅広く携わる。 階層別・テーマ別の教育カリキュラム策定から企業内講師育成・研修運用までを支援し、中堅・中小企業の人材育成内製化を実現した経験を多数持つ。 人材育成研究会のサブリーダーを務め、「業績に直結する教育の効果的な運用」を研究中。 主な実績 ・中堅小売企業の企業内大学設立・運用コンサルティング ・中堅製薬企業の人事制度構築コンサルティング ・卸売企業の次世代経営幹部育成（ジュニアボード） ・建設業を主とするグループ企業の新入社員研修（企画・講師担当）