定着率向上の秘訣はメンタル不調の可視化から 人事が知るべきサーベイの必要性

株式会社ラフール

カテゴリ

組織・人事・採用

説明文

企業のメンタルヘルスケアが注目されている昨今。 メンタルヘルスケアは本当に人事がやるべきことなのか。 人事がやることでどのようなことが起こるのか。 人事が知っておくべきメンタルヘルスケアの第一歩。 サーベイの必要性と実際の社員のケアについて実際の事例を踏まえてお話させていただきます。

お知らせ

オンラインにて主催セミナー・共催セミナー随時開催中です! もっと詳しく知りたいという方はこちらをクリック▶https://survey.lafool.jp/seminar/ 実際の画面を見てみたいという方には無料デモ体験も実施しています。 ご希望の方はこちら▶https://survey.lafool.jp/free-demo/ 『ラフールサーベイ』マイページの機能追加・リニューアル ・ アドバイスコメントの実装 サーベイ回答後に、結果に基づいた 約15万通りのアドバイスコメントやオススメのセルフケアコンテンツをレコメンド。 ただサーベイを回答するだけではなく、自身の結果をその場で確認し、自己認知の向上や具体的なアドバイスに応じたセルフケアを行うことで、心身の健康改善やセルフケアの意識を高まります。 ・セルフケアコンテンツの拡充 心や身体のリラックス、睡眠や体調改善を促すセルフケアコンテンツとして、マインドフルネス、オフィスストレッチ、ウォーキングに関する動画を拡充。

開催日

2020年12月3日開催

定着率向上の秘訣はメンタル不調の可視化から 人事が知るべきサーベイの必要性

株式会社ラフール

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組織・人事・採用

説明文

企業のメンタルヘルスケアが注目されている昨今。 メンタルヘルスケアは本当に人事がやるべきことなのか。 人事がやることでどのようなことが起こるのか。 人事が知っておくべきメンタルヘルスケアの第一歩。 サーベイの必要性と実際の社員のケアについて実際の事例を踏まえてお話させていただきます。

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オンラインにて主催セミナー・共催セミナー随時開催中です! もっと詳しく知りたいという方はこちらをクリック▶https://survey.lafool.jp/seminar/ 実際の画面を見てみたいという方には無料デモ体験も実施しています。 ご希望の方はこちら▶https://survey.lafool.jp/free-demo/ 『ラフールサーベイ』マイページの機能追加・リニューアル ・ アドバイスコメントの実装 サーベイ回答後に、結果に基づいた 約15万通りのアドバイスコメントやオススメのセルフケアコンテンツをレコメンド。 ただサーベイを回答するだけではなく、自身の結果をその場で確認し、自己認知の向上や具体的なアドバイスに応じたセルフケアを行うことで、心身の健康改善やセルフケアの意識を高まります。 ・セルフケアコンテンツの拡充 心や身体のリラックス、睡眠や体調改善を促すセルフケアコンテンツとして、マインドフルネス、オフィスストレッチ、ウォーキングに関する動画を拡充。

開催日

2020年12月3日開催

株式会社ラフール
マーケティンググループマネージャー

眞木 麻美

新卒で広告代理店経験後、2012年にリクルートグループの人材領域カンパニーに入社。業務企画や事業開発など幅広く経験。2019年10月に株式会社ラフールにジョイン。インサイドセールスチームの立ち上げに従事。現在はマーケティンググループのマネージャーに従事。

株式会社アイガ
代表取締役社長

鳥居 高志

2002年映像制作会社にてCM制作に従事、2006年より株式会社アイガに入社、2015年子会社のトレセン名古屋(教育事業)の社長に就任、2017年よりアイガの取締役社長に就任、現在は経営全般に関わり、健康経営を会社に定着させるために奮闘中