心理的安全性の状態を創る体系と具体策

NTTラーニングシステムズ株式会社

カテゴリ

組織・人事・採用

説明文

リモート下でも価値創造・生産性向上へ「心理的安全性」が求められる一方で、その強化策はコミュニケーションスキルに終始される事も多くあります。「心理的安全性が発揮される状態・環境は何か」を改めて追究し、創り出す対策を整理、体系化。さらに、コミュニケーション以外の対策に着目し、東京大学との連携で曖昧性を極力排し、今までにないアプローチ理論を用いた対策を導き出しました。本ウェビナーでは、心理的安全性の概念・本来目的を再確認すると共に体系化の解説と具体的手段について専門家と紐解きながら、導入ポイントなどを対談形式にてお伝えします。

お知らせ

▼心理的安全性醸成ツール「ココキビ」今までにない、「心理的安全性の状態を創るマインド」に着目した、eラーニングと診断ツールです。詳細はこちら→　https://hr.nttls.co.jp/hrd/program-search/business/detail/94 ▼人材育成に関する総合サイト　人材育成WEB 人材育成の最新トレンドや課題を掘り下げた「コラム」や各種「ウェビナー」情報、おすすめ「eラーニング」コンテンツなど、情報満載！ https://hr.nttls.co.jp/

開催日

2022年1月28日開催

NTTラーニングシステムズ株式会社
営業本部エバンジェリスト

小蔵久美子

大学卒業後、前職にて中小～大手まで企業規模問わず、人材開発×SYSTEMにより企業経営と組織開発を支援。プロモーション・調査分析・コールセンタ ―運営・人事制度設計・社員育成コンサル・講師登壇等を経て、現職に至る。現在は商材開発・プロモーション及びデジタルマーケティングを担う傍ら、ダイバーシティ＆インクルージョンや心理的安全性など組織における普遍テーマについて”正しい認識”への啓蒙活動・情報発信に勤しむ。

株式会社KIBI
代表取締役

山本洋平

大学院修了後、異文化理解・多分化共生に必要な「人の気持ちの些細な変化を察する能力」を機微力と提唱し事業を発足。機微力のスコア化を目的に東京大学と連携・IHS監修のもと開発された機微力検定や付随する研修、組織のピープルアナリティクスなどを提供。文化の違いを楽しみ分かち合える世界づくりへと貢献。