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オフィスは誰のためのもの？社内リサーチから構築したオフィスの裏話

株式会社HATARABA

カテゴリ

組織・人事・採用

説明文

ー何故今、オフィスの在り方・働き方の再定義が必要なのか？コロナの影響もあり、日本中のワーカーがオンラインでも仕事ができるようになりました。インテージグループでは、コロナ以前よりフレックスタイムのコアタイムの撤廃、申請不要のリモートワークなどを導入しており、「リモートワークが選択できる」状態でした。しかし、コロナ過において「リモートワークをしなければならない」状況となり、フルリモートを多くの社員が経験。結果、会社ではなくても遂行できる業務があるということを会社も社員も認識・証明されたのです。ーこの事実をなかったことにはできない。コロナ過が収束し、多くの会社が改めて問い直しているであろう「自社オフィスの在り方」。インテージグループで実践した今回のフロアリニューアルのプロセスがヒントになれば幸いです。 ▽フルバージョンは下記より無料で閲覧いただけます。 https://www.obg.co.jp/column/intage-archive/

お知らせ

年間相談件数3000件。賃貸オフィス仲介を中心にオフィス移転のトータル支援を行う株式会社オフィスバンク。（https://www.obg.co.jp/）会社のミッションやビジョン、戦略に合わせてオフィスの在り方や働き方をデザインしていく時代になりました。株式会社オフィスバンクでは「ヒト」「情報」「働き方」という３つのキーワードをもとに、新たな働き方実現のためのヒントや、最新のオフィス情報などお届けします。

開催日

2023年5月1日開催

オフィスは誰のためのもの？社内リサーチから構築したオフィスの裏話

株式会社HATARABA

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組織・人事・採用

説明文

ー何故今、オフィスの在り方・働き方の再定義が必要なのか？コロナの影響もあり、日本中のワーカーがオンラインでも仕事ができるようになりました。インテージグループでは、コロナ以前よりフレックスタイムのコアタイムの撤廃、申請不要のリモートワークなどを導入しており、「リモートワークが選択できる」状態でした。しかし、コロナ過において「リモートワークをしなければならない」状況となり、フルリモートを多くの社員が経験。結果、会社ではなくても遂行できる業務があるということを会社も社員も認識・証明されたのです。ーこの事実をなかったことにはできない。コロナ過が収束し、多くの会社が改めて問い直しているであろう「自社オフィスの在り方」。インテージグループで実践した今回のフロアリニューアルのプロセスがヒントになれば幸いです。 ▽フルバージョンは下記より無料で閲覧いただけます。 https://www.obg.co.jp/column/intage-archive/

お知らせ

年間相談件数3000件。賃貸オフィス仲介を中心にオフィス移転のトータル支援を行う株式会社オフィスバンク。（https://www.obg.co.jp/）会社のミッションやビジョン、戦略に合わせてオフィスの在り方や働き方をデザインしていく時代になりました。株式会社オフィスバンクでは「ヒト」「情報」「働き方」という３つのキーワードをもとに、新たな働き方実現のためのヒントや、最新のオフィス情報などお届けします。

開催日

2023年5月1日開催