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人事とエージェントが語る”生の声”内定辞退を防ぐ3つのポイントとは?

株式会社アカリク

カテゴリ

組織・人事・採用

説明文

23卒の本エントリーに向けた準備をされている企業様も多い中、内定辞退を減らす方法を考えている採用担当者様も多いのではないでしょうか。 弊社が8月に実施したアンケート調査でも、22卒の内定辞退率が例年より高かった企業様が全体の3割以上となり、内定辞退・選考途中での辞退を課題に感じている企業様が増加しています。 そこで、今回のセミナーでは理系学生との面談実績が豊富な弊社エージェントと採用担当が、学生の辞退を減らす3つのポイントについて、実際の事例も交えてトークセッション形式でお話していきます。 学生の志望度上げに効果的な方法、マイナスな印象につながる企業のアクションなど、エージェントと人事の”生の声”が聞けるセミナーとなっています。

お知らせ

ウェブセミナーは随時追加しております。 最新のセミナは下記よりご確認ください。 https://biz.acaric.jp/webinarlist

開催日

2021年10月5日開催

人事とエージェントが語る”生の声”内定辞退を防ぐ3つのポイントとは?

株式会社アカリク

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組織・人事・採用

説明文

23卒の本エントリーに向けた準備をされている企業様も多い中、内定辞退を減らす方法を考えている採用担当者様も多いのではないでしょうか。 弊社が8月に実施したアンケート調査でも、22卒の内定辞退率が例年より高かった企業様が全体の3割以上となり、内定辞退・選考途中での辞退を課題に感じている企業様が増加しています。 そこで、今回のセミナーでは理系学生との面談実績が豊富な弊社エージェントと採用担当が、学生の辞退を減らす3つのポイントについて、実際の事例も交えてトークセッション形式でお話していきます。 学生の志望度上げに効果的な方法、マイナスな印象につながる企業のアクションなど、エージェントと人事の”生の声”が聞けるセミナーとなっています。

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開催日

2021年10月5日開催

株式会社アカリク
人材紹介事業部 CAチーム

山本 真由美

英文学専攻で博士後期課程を満期退学後、大学でリサーチアシスタントを経て株式会社アカリクに入社。CA(キャリアアドバイザー)として大学院生を始めとする研究にかかわる方のキャリア支援を行う。 院卒の経歴を活かして、学生の気持ちに寄り添いながら年間250人以上のサポートを行う。

株式会社アカリク
コーポレート部 人事チーム

菅原 晏沙

2016年に株式会社アカリクへ他業界より人事部門の立ち上げメンバーとして中途入社。現在はコーポレート部人事チームにて自社の採用・労務業務を統括。