理系採用の歩留まり・内定辞退を防ぐ 今すぐ見直すべき採用コミュニケーション
カテゴリ
説明文
本格的に選考・内定の時期となった26卒の理系採用。 直近は、本選考に向けて歩留まり・内定辞退に関するご相談が増えています。 インターンシップなど様々な施策で接触した学生に選ばれるため、人事や面接担当者として、 どのようなコミュニケーションや学生フォローをすべきか、気になる方も多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、26卒理系院生を対象に調査アンケートを行い、 最新の調査結果から、「歩留まり・内定辞退を防ぐ採用コミュニケーション」をテーマに解説します。 当日は回答データをもとに、以下について解説する予定です。 人事や面接担当者に好印象を持った理由 志望度が下がった、選考を辞退しようと思った理由 現時点で学生が内定後にしてほしいフォロー施策 理系学生の最新就活ステータスや志向性 など ぜひお気軽にご視聴ください！
お知らせ
ウェブセミナーは随時追加しております。 最新のセミナは下記よりご確認ください。 https://acaric.jp/biz/webinarlist ■ 企業様向けページ https://acaric.jp/biz/ ■ お役立ち資料DLページ https://acaric.jp/biz/documentlist ■開催予定・アーカイブセミナー https://acaric.jp/biz/webinarlist
開催日
2025年1月28日開催
理系採用の歩留まり・内定辞退を防ぐ 今すぐ見直すべき採用コミュニケーション
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本格的に選考・内定の時期となった26卒の理系採用。 直近は、本選考に向けて歩留まり・内定辞退に関するご相談が増えています。 インターンシップなど様々な施策で接触した学生に選ばれるため、人事や面接担当者として、 どのようなコミュニケーションや学生フォローをすべきか、気になる方も多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、26卒理系院生を対象に調査アンケートを行い、 最新の調査結果から、「歩留まり・内定辞退を防ぐ採用コミュニケーション」をテーマに解説します。 当日は回答データをもとに、以下について解説する予定です。 人事や面接担当者に好印象を持った理由 志望度が下がった、選考を辞退しようと思った理由 現時点で学生が内定後にしてほしいフォロー施策 理系学生の最新就活ステータスや志向性 など ぜひお気軽にご視聴ください！
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