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【理系学生に聞く】こんなフォローが嫌だった インターン・個別面談後の繋ぎ止め、どうすればいい?

株式会社アカリク

カテゴリ

組織・人事・採用

説明文

秋冬インターンの実施など、25卒採用がいよいよ本格化する時期になりました。 多くの企業様が、本選考エントリー数の増加に向け、 インターン参加学生の母集団形成や、カジュアル面談数の強化など、 様々な採用施策を企画・実施されていることと思います。 一方、インターンやカジュアル面談で接点は持てたが、 本エントリーや内定承諾に繋げていくために、どうすればいいか分からない、 どんな施策が効果的か知りたい、といったご相談をいただくことが増えております。 そこで今回は、就活を終えた24卒理系学生3名をお呼びし、 インターンや面談の内容に対する意見・考えだけでなく、 その後の企業からのフォロー内容で嬉しかったこと、嫌だったこと等、 就職活動で学生が感じた”ホンネ”を聞いていきます。 理系採用に取り組む、人事ご担当者様におすすめのセミナーとなっております。 ぜひお気軽にご視聴ください。

お知らせ

ウェブセミナーは随時追加しております。 最新のセミナは下記よりご確認ください。 https://acaric.jp/biz/webinarlist

開催日

2023年9月26日開催

【理系学生に聞く】こんなフォローが嫌だった インターン・個別面談後の繋ぎ止め、どうすればいい?

株式会社アカリク

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組織・人事・採用

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秋冬インターンの実施など、25卒採用がいよいよ本格化する時期になりました。 多くの企業様が、本選考エントリー数の増加に向け、 インターン参加学生の母集団形成や、カジュアル面談数の強化など、 様々な採用施策を企画・実施されていることと思います。 一方、インターンやカジュアル面談で接点は持てたが、 本エントリーや内定承諾に繋げていくために、どうすればいいか分からない、 どんな施策が効果的か知りたい、といったご相談をいただくことが増えております。 そこで今回は、就活を終えた24卒理系学生3名をお呼びし、 インターンや面談の内容に対する意見・考えだけでなく、 その後の企業からのフォロー内容で嬉しかったこと、嫌だったこと等、 就職活動で学生が感じた”ホンネ”を聞いていきます。 理系採用に取り組む、人事ご担当者様におすすめのセミナーとなっております。 ぜひお気軽にご視聴ください。

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2023年9月26日開催