説明文

※2023年11月28日(火)　13:00-14:00 にて開催したセミナーのアーカイブです。 ＝＝＝＝ 新卒採用は年々売り手市場により、欲しい人材の獲得や接点を得ることが難しくなっていると感じていらっしゃる人事の方も多いと思います。 従来の「待ちの採用活動」だけでは厳しくなり、企業から求職者に能動的に採用する「攻めの採用活動」へのシフトが不可欠です。 今回は攻めの採用の第一歩となる、”ダイレクトリクルーティング”の市場調査に関するセミナーのご案内です。 その中でも特に理系学生オファー型サービスを利用するのはなぜか、弊社独自の学生データを踏まえてご紹介します。 - 理系学生が理系特化のダイレクトリクルーティングを利用する理由 - 理系学生が企業に評価してほしいポイント - ダイレクトリクルーティングでの採用を成功させる秘訣 実際の調査によると、 2018年から2021年にかけての3年間で、ダイレクトリクルーティング市場規模はおよそ2倍にまで拡大しています。そこで、乗り遅れる前に今こそ知りたい理系学生と理系特化のダイレクトリクルーティングサービスについての情報が満載です。 ご利用中のダイレクトリクルーティングサービスとの比較や、25卒の採用成功のための情報収集として是非ご活用ください。