メンバーが自律的に動けるチームのつくり方とは？マネジメントで知っておくべきことと動機を引き出すコミュニケーション方法
カテゴリ
説明文
コーチング習得プログラム「CoachEd」にて、コーチングを学ぶ経営者/リーダーの数は年々増加しており、変化に強い自律型組織を実現する上で、コーチング型リーダーシップへの注目度が高まっています。 本動画では、メンバーが自律的に動けるチームをつくるために必要な方法と、その実行に欠かせない動機を引き出すコミュニケーション方法に関してお伝えします。 理想的な自律型組織に必要なことを明確にした上で、それを実現するために必要なアプローチとしてのコーチングを理解することにより、チームの成長可能性を探っていただけます。 内容例 ・効果的なチーム（組織）をつくるための方法論（GRPI、自己決定理論など） ・メンバーが自律的に動く組織づくりとは？ コーチングの活用法
お知らせ
■CoachEd（コーチェット）とは 個人およびチームに対するコーチングのアプローチを通して、経営メンバー・マネージャーが「学び、対話し、目標に向かって成長していく」コーチング型リーダー育成プログラムです。 コーチングを通し「自社に合ったリーダー育成」を効果的にサポートいたします。 https://coached.jp/ ■ご検討の方へ 法人で導入をご検討の方、個人でコーチングを学ぶことをご検討の方向けに無料相談を受け付けております。 ご希望の方は下記よりお申し込みくださいませ。 https://form.coached.jp/form-coached.php 資料をご希望の方は下記よりダウンロードいただけます。 https://form.coached.jp/form-wp-biz.php
開催日
2023年5月18日開催
メンバーが自律的に動けるチームのつくり方とは？マネジメントで知っておくべきことと動機を引き出すコミュニケーション方法
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コーチング習得プログラム「CoachEd」にて、コーチングを学ぶ経営者/リーダーの数は年々増加しており、変化に強い自律型組織を実現する上で、コーチング型リーダーシップへの注目度が高まっています。 本動画では、メンバーが自律的に動けるチームをつくるために必要な方法と、その実行に欠かせない動機を引き出すコミュニケーション方法に関してお伝えします。 理想的な自律型組織に必要なことを明確にした上で、それを実現するために必要なアプローチとしてのコーチングを理解することにより、チームの成長可能性を探っていただけます。 内容例 ・効果的なチーム（組織）をつくるための方法論（GRPI、自己決定理論など） ・メンバーが自律的に動く組織づくりとは？ コーチングの活用法
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■CoachEd（コーチェット）とは 個人およびチームに対するコーチングのアプローチを通して、経営メンバー・マネージャーが「学び、対話し、目標に向かって成長していく」コーチング型リーダー育成プログラムです。 コーチングを通し「自社に合ったリーダー育成」を効果的にサポートいたします。 https://coached.jp/ ■ご検討の方へ 法人で導入をご検討の方、個人でコーチングを学ぶことをご検討の方向けに無料相談を受け付けております。 ご希望の方は下記よりお申し込みくださいませ。 https://form.coached.jp/form-coached.php 資料をご希望の方は下記よりダウンロードいただけます。 https://form.coached.jp/form-wp-biz.php
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2023年5月18日開催