説明文

私どもは「甘やかさない新入社員教育」をコンセプトに全国各地で研修を運営しており、 今年度は4月から総計1,051名の新入社員と接してきました。 毎年数多く新入社員と直に接する講師（代表宮脇）が今年度の傾向を踏まえた育成方法を 具体的なエピソードを交えて解説いたします。 １．2024年度　新入社員の傾向 ・ルールや規定があれば、その通りにする。逆になければ今までの新人よりも外れてしまう。 ・仕事の意義や目的を伝えても、やり方が分からないと行動が変化しない。 ・みんなでやる時は良いが、一人になると急にできなくなる。 ・ディスカッションの深掘りが苦手（自分の頭で考える訓練がされていない） ２．今どきの新人を育成するコツ ・ゴール設定をより明確に（指示の出し方） ・声掛けの弊害に注意 ・高頻度でプラスとマイナスのフィードバックを行う ※2024年6月25日に行われた共催ウェビナーのアーカイブ動画です。