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理系採用における成功する人事と失敗する人事〜自社にマッチした学生を惹きつける方法〜

株式会社テックオーシャン

カテゴリ

組織・人事・採用

説明文

・理系採用をさらに強化したい・ターゲットとする学生の母集団をうまく形成したい・他社事例や学生の生の声を知ることで採用戦略を立てる参考にしたいというような、採用における課題をお持ちの皆様のお役に立てる内容です。理系学生の採用に興味をお持ちの方は、ぜひご視聴ください！

お知らせ

TECH OFFERについての詳細はこちら！ https://biz.techoffer.jp/whitepaper/serviceguide/

開催日

2023年1月18日開催

株式会社テックオーシャン
取締役COO

東祐貴

大学卒業後、株式会社キーエンスの社内ベンチャーとして創業した株式会社イプロスに新卒入社。製造メーカーを対象とした法人営業、販促・マーケティング、人事・採用、商品企画、新規事業など幅広く担当。約10年間勤務後、2018年株式会社テックオーシャンに参画。取締役COOして、事業推進を統括。

理系採用における成功する人事と失敗する人事〜自社にマッチした学生を惹きつける方法〜

株式会社テックオーシャン

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組織・人事・採用

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・理系採用をさらに強化したい・ターゲットとする学生の母集団をうまく形成したい・他社事例や学生の生の声を知ることで採用戦略を立てる参考にしたいというような、採用における課題をお持ちの皆様のお役に立てる内容です。理系学生の採用に興味をお持ちの方は、ぜひご視聴ください！

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2023年1月18日開催

株式会社テックオーシャン
取締役COO

東祐貴

大学卒業後、株式会社キーエンスの社内ベンチャーとして創業した株式会社イプロスに新卒入社。製造メーカーを対象とした法人営業、販促・マーケティング、人事・採用、商品企画、新規事業など幅広く担当。約10年間勤務後、2018年株式会社テックオーシャンに参画。取締役COOして、事業推進を統括。