女性管理職から見たコロナ禍における「個」を重んじる人肌マネジメントとは

株式会社ラフール

カテゴリ

組織・人事・採用

説明文

働き方の多様化が益々進んでいる今、組織全体を見るには、まず従業員一人一人と向き合っていく必要があります。若い世代へのマネジメントや、ライフステージが変わるメンバーへのマネジメントなど、一言に「マネジメント」と言えど多様なアプローチが存在します。しかし、それぞれに共通して言えることは「個を大切にすること」が重要となります。多くの企業が抱える課題や解決へのヒントをパネルディスカッション形式でお伝えいたします。

お知らせ

オンラインにて主催セミナー・共催セミナー随時開催中です! もっと詳しく知りたいという方はこちらをクリック▶https://survey.lafool.jp/seminar/ 実際の画面を見てみたいという方には無料デモ体験も実施しています。 ご希望の方はこちら▶https://survey.lafool.jp/free-demo/

開催日

2021年3月23日開催

女性管理職から見たコロナ禍における「個」を重んじる人肌マネジメントとは

株式会社ラフール

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組織・人事・採用

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働き方の多様化が益々進んでいる今、組織全体を見るには、まず従業員一人一人と向き合っていく必要があります。若い世代へのマネジメントや、ライフステージが変わるメンバーへのマネジメントなど、一言に「マネジメント」と言えど多様なアプローチが存在します。しかし、それぞれに共通して言えることは「個を大切にすること」が重要となります。多くの企業が抱える課題や解決へのヒントをパネルディスカッション形式でお伝えいたします。

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2021年3月23日開催

株式会社ラフール
マーケティンググループマネージャー

眞木 麻美

新卒で広告代理店経験後、2012年にリクルートグループの人材領域カンパニーに入社。業務企画や事業開発など幅広く経験。2019年10月に株式会社ラフールにジョイン。インサイドセールスチームの立ち上げに従事。現在はマーケティンググループのマネージャーに従事。

株式会社BuzzJob
代表取締役社長

大野 綾

2009年4月、株式会社サイバーエージェントに入社。 グループ会社に出向し立ち上げを経験。 2010年にサイバー・バズへ異動。営業、営業MGRを経験し、夫の海外転勤により退社。 中国北京にて日系デジタルマーケティング会社で2年半勤務ののち、帰国。 2017年4月、再び株式会社サイバー・バズへ入社。2021年3月、株式会社BuzzJob代表取締役就任。 2017年、2020年に出産し、二児の母。

株式会社サイダス
執行役員 ブランド戦略部部長

清水 麻美

都内デザイン事務所にて、集英社の書籍や雑誌など紙媒体を中心としたデザインを担当し、フリーランスへ。 2012年サイダスにデザイナーとして参画、コーポレートデザインから広告、アプリケーションの開発まで幅広く担当。 2017年テレマティクスサービスを開発するスタートアップにて、新規プロジェクトのUI/UXデザインやマーケティングなどを担当。 その後再びサイダスへ。リブランディングを実施し、クリエイティブやマーケティングなどの責任者を務める。