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【無料オンラインセミナー】なぜ特定技能人材は「突然」辞めるのか？現場を疲弊させない定着の仕組み 外国人材の採用はできても、 「突然退職してしまう」 「現場責任者の負担が大きい」 「寮や生活面のトラブル対応に追われる」 「人数を増やしたいが管理体制に不安がある」 このようなお悩みを抱える企業様が年々増えています。 実は、その原因は外国人材だけではありません。 採用後の受け入れ体制やコミュニケーション、教育・フォロー体制を見直すことで、定着率は大きく改善できます。 本セミナーでは、数百名以上の外国人材の採用・定着を支援してきたプロスグループが、実際の支援事例をもとに「長く活躍してもらうための仕組みづくり」を20分で分かりやすく解説します。 ■このような企業様におすすめ ・特定技能外国人を採用している企業様 ・これから外国人採用を検討している企業様 ・退職や定着率に課題を感じている企業様 ・現場責任者の負担を軽減したい企業様 ・外国人材の受入人数を今後増やしたい企業様 ・製造業、飲食料品製造業、物流、宿泊、自動車運送業などの企業様 ■セミナーで学べること ・外国人材が突然辞めてしまう本当の理由 ・定着率を高めるための受入れ体制 ・トラブルを未然に防ぐ運用方法 ・管理者の負担を軽減するポイント ・外国人材が長く活躍する職場づくり