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ヤフーの事例から考える「人的資本の最大化」【アカリクサミット】

株式会社アカリク
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組織・人事・採用

説明文

HR領域の課題・最新動向について、企業の皆さまと学びあいながらノウハウを共有していく場「アカリクサミット」。   第6回目となる今回は、ヤフー株式会社 ビジネスパートナーPD本部長 岸本氏と、法政大学教授の田中氏をゲストとしてお迎えし、「人的資本の最大化」についてお話いただきます。 「会社と社員はイコールパートナー」という考えのもと、社員のパフォーマンス最大化に取り組んできたヤフー株式会社。 自律した人材から選ばれ続け、プロフェッショナル人材がやりがい高く働けるように、数多くの取組みを行ってきました。 セミナーの前半では、書籍やメディアでも話題となったヤフーの1on1を始め、社員自身の立ち位置の認識合わせをするツール「人財開発カルテ」、一人一人の中・長期的な育成方針を関連部署の役職者も集まって話し合う「人財開発会議」など、人的資本の最大化に向けたヤフーの取組み事例を、岸本様からご紹介いただきます。 後半では、組織のパフォーマンス最大化に取り組んできたヤフーの事例をもとに、タナケン教授、弊社代表とのトークセッションを通じて「人的資本の最大化」のために今必要なことについて、様々なテーマから深堀していきます。 視聴者の皆さまからのご質問も大歓迎です! 経営者層や人事の方など、人事戦略・組織開発に関わる方は必聴の内容となっております! ぜひお気軽にご視聴ください。

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お知らせ

ウェブセミナーは随時追加しております。 最新のセミナは下記よりご確認ください。 https://biz.acaric.jp/webinarlist

開催日

2022年4月26日開催

ヤフー株式会社
コーポレートグループ PD統括本部 ビジネスパートナーPD本部本部長

岸本 雅樹

2006年ヤフー株式会社入社。入退社管理、福利厚生の運用、勤怠・労務管理等を行ったのち2011年からは人事企画として人事制度設計と運用に従事。評価制度、社内FA制度、サクセッションプラン、タレントレビューなどの企画と運用を手掛ける。また2016年にはバリュー改定を推進。2016年10月よりHRBPとして主に全社のテクノロジー部門と管理部門を担当し、2021年4月よりビジネスパートナーPD本部長に就任。

法政大学キャリアデザイン学部 教授 一般社団法人プロティアンキャリア協会 代表理事 株式会社キャリアナレッジ 代表取締役社長

田中 研之輔

UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学 /博士:社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を33社歴任。個人投資家。著書29冊。『辞める研修 辞めない研修』『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ&ソウル』『ストリートのコード』など。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。『プロティアン』、『ビジトレ』、『プロティアン教育』『新しいキャリアの見つけ方』、新刊『今すぐ転職を考えてない人のためのキャリア戦略』、最新刊『Career Workout』 、『人的資本の活かしかた』日経ビジネス 日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。

株式会社アカリク
代表取締役

山田 諒

1988年8月生まれ。神奈川県相模原市出身。 社員研修や人材育成、転職・就職支援等、HR経歴10年以上。 前職ではITエンジニアに特化した人材紹介事業を立ち上げ、100名規模に成長。 自身は事業部長として新卒・転職エージェントとヘッドハンティング領域を管轄。 2021年4月より株式会社アカリク代表取締役社長に就任。

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岸本 雅樹

2006年ヤフー株式会社入社。入退社管理、福利厚生の運用、勤怠・労務管理等を行ったのち2011年からは人事企画として人事制度設計と運用に従事。評価制度、社内FA制度、サクセッションプラン、タレントレビューなどの企画と運用を手掛ける。また2016年にはバリュー改定を推進。2016年10月よりHRBPとして主に全社のテクノロジー部門と管理部門を担当し、2021年4月よりビジネスパートナーPD本部長に就任。

法政大学キャリアデザイン学部 教授 一般社団法人プロティアンキャリア協会 代表理事 株式会社キャリアナレッジ 代表取締役社長

田中 研之輔

UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学 /博士:社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を33社歴任。個人投資家。著書29冊。『辞める研修 辞めない研修』『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ&ソウル』『ストリートのコード』など。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。『プロティアン』、『ビジトレ』、『プロティアン教育』『新しいキャリアの見つけ方』、新刊『今すぐ転職を考えてない人のためのキャリア戦略』、最新刊『Career Workout』 、『人的資本の活かしかた』日経ビジネス 日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。

株式会社アカリク
代表取締役

山田 諒

1988年8月生まれ。神奈川県相模原市出身。 社員研修や人材育成、転職・就職支援等、HR経歴10年以上。 前職ではITエンジニアに特化した人材紹介事業を立ち上げ、100名規模に成長。 自身は事業部長として新卒・転職エージェントとヘッドハンティング領域を管轄。 2021年4月より株式会社アカリク代表取締役社長に就任。