「人材採用力強化法」－採用チームの人手不足を解消する－

Attack株式会社

カテゴリ

組織・人事・採用

説明文

現在、様々な業種・業界において優秀な人材は取り合いになっており、結果的に「慢性的な人手不足」に悩んでいる企業が増えている状況です。さらに新卒採用、中途採用とも、旧来型の求人広告だけではなく、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など、採用手法も多様化しており、ますます企業の採用活動は複雑性が増しています。そういった状況の中で「採用活動を強化すべく、採用担当を増員したいが、なかなか採用できない…」という企業が多く、さらには「そもそも採用担当者を専任で置けない…」、「採用担当を増やしたが、それでも採用業務がまわらない…」という声も聞かれます。本セミナーでは多くの企業の採用支援を行ってきたAttack株式会社が、「なぜ多くの企業が採用チームの人手不足に悩まされているのか」を説明させていただいた上で、自社の採用力を強化する方法として、具体的な「採用チームの人手不足を解消する」方法をお話しさせていただきます。

開催日

2022年8月4日開催

Attack株式会社
代表取締役

村上　篤志

テレビ朝日、Yahoo!JAPANを経て、2006年より「リンクアンドモチベーション」にて大手企業向け人材育成領域のソリューション営業を担当。 2012年には同社の子会社リンク・アイへ異動し、人材紹介事業の責任者を務める。 2016年4月、Attack株式会社を創業し、代表取締役に就任。 2018年よりダイレクトリクルーティング支援サービス【TARGET】を事業展開し、多くのスタートアップ企業、ベンチャー企業の採用コンサルティングを手掛ける。