無料でウェビナー・オンラインセミナー見放題

技術職現場と人事部のホンネ ~ 成功させる理系採用 ~

株式会社テックオーシャン

カテゴリ

組織・人事・採用

説明文

理系学生を採用する上で、配属先となる部署との連携はどのように行っていますか? 新卒学生を受け入れる部署が、 ・即戦力となる専門的な知識をどの程度求めているのか ・知識や技術よりコミュニケーションや適応力を求めているのか どこまで正しく理解していますか? 新卒採用の中でもとくに、専攻分野の知識やスキルが求められる理系採用において 配属先部署となる現場との共通認識はとても重要です。 本 Web セミナーでは、 理工系人材の新卒採用を成功させるための採用戦略について、採用担当者と技術系部門社員、それぞれに実施した独自アンケートの結果や採用成功事例をもとに、理系採用に特化したダイレクトリクルーティングサービスを運営する株式会社テックオーシャン 東 祐貴 より解説します。 また、理系学生の配属先となる技術系部署の働き方の実態や、理系人材が活躍するものづくり業界全体の動きについて、ものづくり企業に向けたオープンイノベーション支援サービス提供するリンカーズ株式会社の國井 宇雄氏より併せて解説していただきます。 多くの現場で抱える課題のひとつ、「技術職での新卒採用を成功させる」ことに必要な社内連携やその方法を両側面から解説いたします。

お知らせ

開催日

2022年9月14日開催

技術職現場と人事部のホンネ ~ 成功させる理系採用 ~

株式会社テックオーシャン

カテゴリ

組織・人事・採用

説明文

理系学生を採用する上で、配属先となる部署との連携はどのように行っていますか? 新卒学生を受け入れる部署が、 ・即戦力となる専門的な知識をどの程度求めているのか ・知識や技術よりコミュニケーションや適応力を求めているのか どこまで正しく理解していますか? 新卒採用の中でもとくに、専攻分野の知識やスキルが求められる理系採用において 配属先部署となる現場との共通認識はとても重要です。 本 Web セミナーでは、 理工系人材の新卒採用を成功させるための採用戦略について、採用担当者と技術系部門社員、それぞれに実施した独自アンケートの結果や採用成功事例をもとに、理系採用に特化したダイレクトリクルーティングサービスを運営する株式会社テックオーシャン 東 祐貴 より解説します。 また、理系学生の配属先となる技術系部署の働き方の実態や、理系人材が活躍するものづくり業界全体の動きについて、ものづくり企業に向けたオープンイノベーション支援サービス提供するリンカーズ株式会社の國井 宇雄氏より併せて解説していただきます。 多くの現場で抱える課題のひとつ、「技術職での新卒採用を成功させる」ことに必要な社内連携やその方法を両側面から解説いたします。

お知らせ

開催日

2022年9月14日開催

株式会社テックオーシャン
取締役COO

東 祐貴

大学卒業後、株式会社キーエンスの社内ベンチャーとして創業した株式会社イプロスに新卒入社。製造メーカーを対象とした法人営業、販促・マーケティング、人事・採用、商品企画、新規事業など幅広く担当。 約10年間勤務後、2018年株式会社テックオーシャンに参画。取締役COOして、事業推進を統括。

リンカーズ株式会社
オープンイノベーション研究所所長 兼 CSO

國井 宇雄

東京工業大学大学院 生命理工学研究科およびイノベーション・マネジメント研究科卒。 博士(工学)、技術経営学修士、日本IBM にて、コンサルタントとして製造業向けの IT ソリューション導入に携わったあと、Deloitte Tohmatsu Consulting LLS を経て現職。 IT を活用した業務改革、技術を基点にした事業戦略策定、技術動向調査・ベンチマーキング、技術マッチング支援、シーズ技術の用途開拓など、一貫して技術を活用した製造業向けのイノベーション創出を支援している。