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~コラボレーションで人的資本経営を加速する~ 個人・組織の活性化を促進する社内コミュニティの重要性と取り組み例

コミューン株式会社
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組織・人事・採用

説明文

人的資本経営に取り組む上で、いかに組織間のコラボレーションを促し現場の力を活用するかが重要なテーマとなっています。 特に、多様な知や経験が相互に循環しより高次元なものへと昇華する組織を作るには、 トップダウンな教育・組織設計だけでなく、組織を横断した従業員間の共創を促す仕組みが必須です。 一方で、心理的安全性やモチベーションの観点で、コラボレーション促進に悩みを抱える企業も少なくありません。 本セミナーでは、これまで業界やテーマを問わず数百社のコミュニティ形成を支援してきたコミューンが、 組織横断でコラボレーションを促すためのポイントや取り組み例をご紹介いたします。 ⭐️こんな方におすすめ⭐️ ・人的資本経営に力を入れたい経営者 ・組織横断でのコミュニケーション施策にご関心がある経営企画、人事部の方 ・社内のDXに取り組むDX推進担当の方

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お知らせ

社内コミュニケーションでエンゲージメントを高め組織を活性化。 commmune for Work https://commmune-work.com/

開催日

2023年7月1日開催

コミューン株式会社
代表取締役CEO

高田 優哉

東京大学卒業後、ボストンコンサルティンググループに勤務。日中米にて主に中長期戦略コンサルティングに従事。 2018年にDayone株式会社 (現: コミューン株式会社)を共同創業。機械学習を用いたパーソナライズドサプリメント通販事業を立ち上げ。その事業経験から、企業と顧客の距離感が両者に損失を与えていると考え、テクノロジーによる解決を目的にコミュニティサクセスプラットフォーム『commmune』の開発を開始。 現在はその対象を「あらゆる組織とひと」へと広げ、社内外のコミュニティ作りをご支援。

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人的資本経営に取り組む上で、いかに組織間のコラボレーションを促し現場の力を活用するかが重要なテーマとなっています。 特に、多様な知や経験が相互に循環しより高次元なものへと昇華する組織を作るには、 トップダウンな教育・組織設計だけでなく、組織を横断した従業員間の共創を促す仕組みが必須です。 一方で、心理的安全性やモチベーションの観点で、コラボレーション促進に悩みを抱える企業も少なくありません。 本セミナーでは、これまで業界やテーマを問わず数百社のコミュニティ形成を支援してきたコミューンが、 組織横断でコラボレーションを促すためのポイントや取り組み例をご紹介いたします。 ⭐️こんな方におすすめ⭐️ ・人的資本経営に力を入れたい経営者 ・組織横断でのコミュニケーション施策にご関心がある経営企画、人事部の方 ・社内のDXに取り組むDX推進担当の方

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高田 優哉

東京大学卒業後、ボストンコンサルティンググループに勤務。日中米にて主に中長期戦略コンサルティングに従事。 2018年にDayone株式会社 (現: コミューン株式会社)を共同創業。機械学習を用いたパーソナライズドサプリメント通販事業を立ち上げ。その事業経験から、企業と顧客の距離感が両者に損失を与えていると考え、テクノロジーによる解決を目的にコミュニティサクセスプラットフォーム『commmune』の開発を開始。 現在はその対象を「あらゆる組織とひと」へと広げ、社内外のコミュニティ作りをご支援。