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【三井情報 副社長 × タナケン教授】 従業員数2,000人を超える三井情報の事例から考える「人的資本の最大化」【アカリクサミット】

株式会社アカリク
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組織・人事・採用

説明文

HR領域の課題・最新動向について、企業の皆さまと学びあいながらノウハウを共有する場「アカリクサミット」。 第9回目となる今回、三井情報株式会社 取締役 副社長執行役員の蒲原氏と、弊社顧問である法政大学教授の田中氏をゲストにお迎えし、「人的資本の最大化」についてお話いただきます。 これまでに8社が合併して規模を拡大し、従業員数が2000名を超えた三井情報株式会社。 多様な人材を抱える中、全社的な人事制度の改定と「MKI人材基本方針」を策定し、働き方改革や風土醸成に取り組んできました。 セミナーの前半では、三井情報CAO(経営企画統括)兼CHRO (人事総務統括)の蒲原氏に、 経営と人事が一体になって取り組む社内外とのエンゲージメント向上、採用力強化の事例についてお話いただきます。 後半では、三井情報の事例をもとに、タナケン教授、弊社代表も交えたトークセッションを実施。 「人的資本の最大化」について、様々なテーマから深堀していきます。 視聴者の皆さまからのご質問も大歓迎です! 経営者層や人事の方など、人事戦略・組織開発に関わる方は必聴の内容となっております! ぜひお気軽にご視聴ください。

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お知らせ

ウェブセミナーは随時追加しております。 最新のセミナは下記よりご確認ください。 https://biz.acaric.jp/webinarlist

開催日

2022年7月28日開催

三井情報株式会社
取締役 副社長執行役員 CAO(経営企画統括本部担当)、CDIO、CHRO(人事総務統括本部担当)

蒲原 務

1991年三井物産株式会社入社。リスクマネジメント業務、プラント輸出業務、ICT領域の投資業務、海外駐在(中近東、中国)などを経験。 2017年からは、三井情報株式会社の人事総務担当役員補佐として、全社の人事・総務を担当。新人事制度の導入、全社人材基本方針の策定、新卒・キャリア採用、シニア活用、オフィス戦略などを手掛ける。 また、2020年からは、執行役員営業企画本部長として営業部門の企画・人事・総務を担当。人材開発・育成、働き方改革に伴う制度設計・運用などに従事。 2022年4月より現職に就任。

法政大学キャリアデザイン学部 教授 一般社団法人プロティアンキャリア協会 代表理事 株式会社キャリアナレッジ 代表取締役社長

田中 研之輔

UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学 /博士:社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を33社歴任。個人投資家。著書29冊。『辞める研修 辞めない研修』『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ&ソウル』『ストリートのコード』など。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。『プロティアン』、『ビジトレ』、『プロティアン教育』『新しいキャリアの見つけ方』、新刊『今すぐ転職を考えてない人のためのキャリア戦略』、最新刊『Career Workout』 、『人的資本の活かしかた』日経ビジネス 日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。

株式会社アカリク
代表取締役

山田 諒

1988年8月生まれ。神奈川県相模原市出身。 社員研修や人材育成、転職・就職支援等、HR経歴10年以上。 前職ではITエンジニアに特化した人材紹介事業を立ち上げ、100名規模に成長。 自身は事業部長として新卒・転職エージェントとヘッドハンティング領域を管轄。 2021年4月より株式会社アカリク代表取締役社長に就任。

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蒲原 務

1991年三井物産株式会社入社。リスクマネジメント業務、プラント輸出業務、ICT領域の投資業務、海外駐在(中近東、中国)などを経験。 2017年からは、三井情報株式会社の人事総務担当役員補佐として、全社の人事・総務を担当。新人事制度の導入、全社人材基本方針の策定、新卒・キャリア採用、シニア活用、オフィス戦略などを手掛ける。 また、2020年からは、執行役員営業企画本部長として営業部門の企画・人事・総務を担当。人材開発・育成、働き方改革に伴う制度設計・運用などに従事。 2022年4月より現職に就任。

法政大学キャリアデザイン学部 教授 一般社団法人プロティアンキャリア協会 代表理事 株式会社キャリアナレッジ 代表取締役社長

田中 研之輔

UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学 /博士:社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を33社歴任。個人投資家。著書29冊。『辞める研修 辞めない研修』『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ&ソウル』『ストリートのコード』など。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。『プロティアン』、『ビジトレ』、『プロティアン教育』『新しいキャリアの見つけ方』、新刊『今すぐ転職を考えてない人のためのキャリア戦略』、最新刊『Career Workout』 、『人的資本の活かしかた』日経ビジネス 日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。

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代表取締役

山田 諒

1988年8月生まれ。神奈川県相模原市出身。 社員研修や人材育成、転職・就職支援等、HR経歴10年以上。 前職ではITエンジニアに特化した人材紹介事業を立ち上げ、100名規模に成長。 自身は事業部長として新卒・転職エージェントとヘッドハンティング領域を管轄。 2021年4月より株式会社アカリク代表取締役社長に就任。