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令和の共働き夫婦クラスター最新分析!ママ・パパのインサイト&消費実態を解説

株式会社マイナビ
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カテゴリ

マーケティング|PR

説明文

年々右肩上がりで女性の就業率が増加し、共働き世帯が66%を超えている現在。 男性の育児休業取得率も上昇し、女性活躍推進の活動が企業にも浸透してきています。 もはや、妊娠・出産・育児を母親だけのものではなく“夫婦ごと”として捉える時代に変わってきたと言えるでしょう。 マイナビ社が展開するメディア『マイナビ子育て』『マイナビニュース』では、令和の共働き夫婦のインサイト調査・分析を行い 共働きママ・共働きパパをクラスター分析し、それぞれの価値観や消費活動の特徴をペルソナ化しました。 当セミナーでは、独自の定量・定性調査データを多数公開し 今後のマーケティングで考慮しておきたい共働きファミリーについて、インサイトや消費行動を解説します。 ぜひ、皆さまのマーケティング・販促・広報施策のご参考にご視聴ください。

コメント

Hatakeyama2023-12-04 04:38
一言で「共働き夫婦」と言っても、こんなに多くの分類分けができるのかと勉強になりました。また、それぞれの分類によって響きやすいワードも見えたので、細かいターゲティングからのワード選定がいかに大事かを改めて認識しました。
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お知らせ

※動画はセミナー当日の内容となります。ご質問の受付は終了しております。別途お問い合わせください。 ※登壇者の所属部署、在籍情報は2021年9月時点のものとなります。

開催日

2021年9月16日開催

株式会社マイナビ
コンテンツメディア事業本部プランナー/マネージャー

桑野好絵

2007年、マイナビ入社。女性メディアの広告営業、広告制作、編集、分析リサーチなど、あらゆる畑を経験。 現在、マイナビニュース・マイナビウーマンの広告プランナーとして活躍、年間200件以上の企画プランニングを手がける。二児の母でもある。

株式会社マイナビ
コンテンツメディア事業本部プランナー

前田真理子

2013年、中途にてマイナビ入社。前職はWeb専門の広告代理店。営業やメディアプランニングを担当。マイナビでは女性メディアの広告営業に関わり、現在はプランナーとしてインサイトや市場の分析を行う。 2人の子どもを持つ母であり、主人の転勤に帯同した経験を持つ。現在も働き方を模索中。

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年々右肩上がりで女性の就業率が増加し、共働き世帯が66%を超えている現在。 男性の育児休業取得率も上昇し、女性活躍推進の活動が企業にも浸透してきています。 もはや、妊娠・出産・育児を母親だけのものではなく“夫婦ごと”として捉える時代に変わってきたと言えるでしょう。 マイナビ社が展開するメディア『マイナビ子育て』『マイナビニュース』では、令和の共働き夫婦のインサイト調査・分析を行い 共働きママ・共働きパパをクラスター分析し、それぞれの価値観や消費活動の特徴をペルソナ化しました。 当セミナーでは、独自の定量・定性調査データを多数公開し 今後のマーケティングで考慮しておきたい共働きファミリーについて、インサイトや消費行動を解説します。 ぜひ、皆さまのマーケティング・販促・広報施策のご参考にご視聴ください。

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Hatakeyama2023-12-04 04:38
一言で「共働き夫婦」と言っても、こんなに多くの分類分けができるのかと勉強になりました。また、それぞれの分類によって響きやすいワードも見えたので、細かいターゲティングからのワード選定がいかに大事かを改めて認識しました。
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2007年、マイナビ入社。女性メディアの広告営業、広告制作、編集、分析リサーチなど、あらゆる畑を経験。 現在、マイナビニュース・マイナビウーマンの広告プランナーとして活躍、年間200件以上の企画プランニングを手がける。二児の母でもある。

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前田真理子

2013年、中途にてマイナビ入社。前職はWeb専門の広告代理店。営業やメディアプランニングを担当。マイナビでは女性メディアの広告営業に関わり、現在はプランナーとしてインサイトや市場の分析を行う。 2人の子どもを持つ母であり、主人の転勤に帯同した経験を持つ。現在も働き方を模索中。