ITエンジニア採用に効く『採用広報の秘訣』
カテゴリ
説明文
引き続き人手不足の状況が続き、多くの企業がITエンジニアの採用に苦戦しています。採用難易度の高いポジションの場合、スカウトメディアでの返信率が「0.1%」というような状況も散見されます。 そういった厳しい状況の中で、1つの効果的な採用手法が「採用広報」です。上手にITエンジニア向けの採用広報コンテンツを展開している企業は、他社よりもスカウト返信率や内定受諾率が良い傾向にあります。 本セミナーでは多くの企業様においてITエンジニアの採用支援を行い、これまで多くの採用広報コンテンツの制作も手掛けてきたAttack株式会社が、その経験から導き出したエンジニア採用に効く採用広報の秘訣をお話しさせていただきます。
開催日
2023年4月27日開催
代表取締役
村上 篤志
テレビ朝日、Yahoo!JAPANを経て、2006年より「リンクアンドモチベーション」にて大手企業向け人材育成領域のソリューション営業を担当。 2012年には同社の子会社リンク・アイへ異動し、人材紹介事業の責任者を務める。 2016年4月、Attack株式会社を創業し、代表取締役に就任。 2018年よりダイレクトリクルーティング支援サービス【TARGET】を事業展開し、多くのスタートアップ企業、ベンチャー企業の採用コンサルティングを手掛ける。
ITエンジニア採用に効く『採用広報の秘訣』
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説明文
引き続き人手不足の状況が続き、多くの企業がITエンジニアの採用に苦戦しています。採用難易度の高いポジションの場合、スカウトメディアでの返信率が「0.1%」というような状況も散見されます。 そういった厳しい状況の中で、1つの効果的な採用手法が「採用広報」です。上手にITエンジニア向けの採用広報コンテンツを展開している企業は、他社よりもスカウト返信率や内定受諾率が良い傾向にあります。 本セミナーでは多くの企業様においてITエンジニアの採用支援を行い、これまで多くの採用広報コンテンツの制作も手掛けてきたAttack株式会社が、その経験から導き出したエンジニア採用に効く採用広報の秘訣をお話しさせていただきます。
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2023年4月27日開催
代表取締役
村上 篤志
テレビ朝日、Yahoo!JAPANを経て、2006年より「リンクアンドモチベーション」にて大手企業向け人材育成領域のソリューション営業を担当。 2012年には同社の子会社リンク・アイへ異動し、人材紹介事業の責任者を務める。 2016年4月、Attack株式会社を創業し、代表取締役に就任。 2018年よりダイレクトリクルーティング支援サービス【TARGET】を事業展開し、多くのスタートアップ企業、ベンチャー企業の採用コンサルティングを手掛ける。