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ITエンジニア採用を成功させる「スカウトメディア」の選び方

Attack株式会社
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組織・人事・採用

説明文

現在、ITエンジニアの人手不足から、ビズリーチ、Wantedly、Greenなどの大手採用メディアは当然のことながら、LAPRAS(ラプラス)、Forkwell Scout(フォークウェルスカウト)、Findy(ファインディ)など、エンジニア専門の採用メディアでも多くのスカウトメールが行き交っています。そのため採用難易度が高いポジションの場合、下手をすればスカウト返信率が「1%以下」というような状態も散見されます。 本セミナーでは多くの企業様においてITエンジニアの採用支援を行い、これまで通算60000通以上のスカウトメール送信実績のあるAttack株式会社が、その経験から導き出したITエンジニア採用を成功させる「スカウトメディア」の選び方をお話しさせていただきます。

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開催日

2023年3月8日開催

Attack株式会社
代表取締役

村上 篤志

テレビ朝日、Yahoo!JAPANを経て、2006年より「リンクアンドモチベーション」にて大手企業向け人材育成領域のソリューション営業を担当。 2012年には同社の子会社リンク・アイへ異動し、人材紹介事業の責任者を務める。 2016年4月、Attack株式会社を創業し、代表取締役に就任。 2018年よりダイレクトリクルーティング支援サービス【TARGET】を事業展開し、多くのスタートアップ企業、ベンチャー企業の採用コンサルティングを手掛ける。

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現在、ITエンジニアの人手不足から、ビズリーチ、Wantedly、Greenなどの大手採用メディアは当然のことながら、LAPRAS(ラプラス)、Forkwell Scout(フォークウェルスカウト)、Findy(ファインディ)など、エンジニア専門の採用メディアでも多くのスカウトメールが行き交っています。そのため採用難易度が高いポジションの場合、下手をすればスカウト返信率が「1%以下」というような状態も散見されます。 本セミナーでは多くの企業様においてITエンジニアの採用支援を行い、これまで通算60000通以上のスカウトメール送信実績のあるAttack株式会社が、その経験から導き出したITエンジニア採用を成功させる「スカウトメディア」の選び方をお話しさせていただきます。

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2023年3月8日開催

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代表取締役

村上 篤志

テレビ朝日、Yahoo!JAPANを経て、2006年より「リンクアンドモチベーション」にて大手企業向け人材育成領域のソリューション営業を担当。 2012年には同社の子会社リンク・アイへ異動し、人材紹介事業の責任者を務める。 2016年4月、Attack株式会社を創業し、代表取締役に就任。 2018年よりダイレクトリクルーティング支援サービス【TARGET】を事業展開し、多くのスタートアップ企業、ベンチャー企業の採用コンサルティングを手掛ける。