本日のアジェンダ

1、Attack株式会社 会社紹介 2、エンジニア採用の市況感 3、エンジニア採用に強い採用メディアはどれか？ 4、スカウトメール実績の分析方法 5、スカウトメールの返信率向上テクニック 6、エンジニア採用が成功する３つの“ハズし”

Attack株式会社について

-代表取締役　村上篤志 -2016年4月設立 -ダイレクトリクルーティング支援サービス【TARGET】を展開

エンジニア採用の市況感

・厳しい状況が続いているITエンジニアの採用について、業種別・職種別の求人倍率レポートを元に、市況感をお伝えします。

エンジニア採用に強い採用メディアはどれか？

・約60000通の送信実績をもとにした、スカウトを成功させるための「適切なメディア選定」とは？

スカウトメール実績の分析方法

・候補者がスカウトメールを受信後、返信するまでの４つのステップをご紹介。４つのステップごとに、具体的な数値を交え、スカウトメールの分析方法をお伝えします。

スカウトメールの返信率向上テクニック

・４つのステップ、それぞれの具体的な目標値と改善策、また、求人票に盛り込むべき３つの観点についてお伝えします。

エンジニア採用が成功する３つの“ハズし”

・エンジニアの有効求人倍率が10倍の現状では、中途採用の日本人エンジニアを正社員で採用し続けるというのは、現実的ではありません。エンジニア採用が成功する３つの “ハズし” ポイントとは？