若手人材不足を解決する！高卒採用初心者セミナー
カテゴリ
説明文
高卒採用は年々求人数が増えており、注目度が高まっている採用手法となっております。 若手の人材不足が進む中、新たな採用手法として「高卒採用」をご検討されてみてはいかがでしょうか？ 【このような課題をお持ちの方にオススメです！】 ・若手の採用を強化したい ・会社の高齢化を解決したい ・採用にかかる費用を抑えたい ・高卒採用を積極的に実施したい
開催日
2023年4月12日開催
常務取締役
森 隆史
2006年4月 株式会社ピーアンドエフ（現：株式会社ジンジブ）入社 2012年7月 広告代理店の営業活動活動に従事し、史上最年少で取締役 就任 2016年7月 株式会社人と未来グループ（現：株式会社ジンジブ） 取締役 就任 2017年10月 株式会社ジンジブ 取締役 就任 2018年9月 株式会社ジンジブ 代表取締役 就任 2019年1月 株式会社ジンジブ 常務取締役 就任 現在はHRコンサルティング事業部(営業部門)と営業推進部とカスタマーサポート部を統括。若手の採用確保に課題を抱える企業の採用支援に力を入れている。
若手人材不足を解決する！高卒採用初心者セミナー
カテゴリ
説明文
高卒採用は年々求人数が増えており、注目度が高まっている採用手法となっております。 若手の人材不足が進む中、新たな採用手法として「高卒採用」をご検討されてみてはいかがでしょうか？ 【このような課題をお持ちの方にオススメです！】 ・若手の採用を強化したい ・会社の高齢化を解決したい ・採用にかかる費用を抑えたい ・高卒採用を積極的に実施したい
開催日
2023年4月12日開催
常務取締役
森 隆史
2006年4月 株式会社ピーアンドエフ（現：株式会社ジンジブ）入社 2012年7月 広告代理店の営業活動活動に従事し、史上最年少で取締役 就任 2016年7月 株式会社人と未来グループ（現：株式会社ジンジブ） 取締役 就任 2017年10月 株式会社ジンジブ 取締役 就任 2018年9月 株式会社ジンジブ 代表取締役 就任 2019年1月 株式会社ジンジブ 常務取締役 就任 現在はHRコンサルティング事業部(営業部門)と営業推進部とカスタマーサポート部を統括。若手の採用確保に課題を抱える企業の採用支援に力を入れている。