申し訳ございません。
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引き続き、Webinar Roomをお楽しみください。
【オフラインとオンラインを有効活用】学生目線に立った採用コミュニケーションの在り方とは？
カテゴリ
説明文
新型コロナウイルスの影響により、学生と直接会わずともコミュニケーションがとれるオンライン化が急速に進んでいます。各社さまざまな対応が求められる中、皆さんは「学生が何を考えどう行動しているのか」を踏まえたうえで採用フローを構築できていますでしょうか？ そこで本セミナーでは、大学や学生に対してマイナビの広報活動に従事している担当者を招き、学生の活動状況や志向の変化について解説します。またオフライン、オンライン双方を有効活用した母集団形成のコツやポイントについてもお伝えします。
お知らせ
―こんな方に聞いてほしい― ■学生の最新動向を知りたい方 ■採用フローの再構築を検討している方 ■合同企業説明会の出展を検討している方
開催日
2021年9月3日開催
就職情報事業本部 イベント企画推進課
宮崎 大樹
2011年（大学4年）にスポーツ系雑誌の出版社へアルバイト入社。編集部にて企画立案、取材撮影、ライティングを担当。その後2014年に株式会社マイナビへ入社。新潟支社にて合同会社説明会の運営ディレクター、求人広告や採用ツールの制作ディレクターに従事。2020年6月に本部署へ異動、合同会社説明会の企画立案に携わる。
就職情報事業本部 キャリアサポート企画部
大塚 祐宜
2009年に株式会社マイナビに入社。マイナビの広報業務を担当し、大学のキャリアセンターなど就職窓口に対し、就職支援に関わる企画提案を行うとともに、キャリアサポーターとして学内の就職ガイダンスなどに講師として登壇する。
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新型コロナウイルスの影響により、学生と直接会わずともコミュニケーションがとれるオンライン化が急速に進んでいます。各社さまざまな対応が求められる中、皆さんは「学生が何を考えどう行動しているのか」を踏まえたうえで採用フローを構築できていますでしょうか？ そこで本セミナーでは、大学や学生に対してマイナビの広報活動に従事している担当者を招き、学生の活動状況や志向の変化について解説します。またオフライン、オンライン双方を有効活用した母集団形成のコツやポイントについてもお伝えします。
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就職情報事業本部 イベント企画推進課
宮崎 大樹
2011年（大学4年）にスポーツ系雑誌の出版社へアルバイト入社。編集部にて企画立案、取材撮影、ライティングを担当。その後2014年に株式会社マイナビへ入社。新潟支社にて合同会社説明会の運営ディレクター、求人広告や採用ツールの制作ディレクターに従事。2020年6月に本部署へ異動、合同会社説明会の企画立案に携わる。
就職情報事業本部 キャリアサポート企画部
大塚 祐宜
2009年に株式会社マイナビに入社。マイナビの広報業務を担当し、大学のキャリアセンターなど就職窓口に対し、就職支援に関わる企画提案を行うとともに、キャリアサポーターとして学内の就職ガイダンスなどに講師として登壇する。