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「内定辞退」を防ぐ、理系Z世代との採用コミュニケーション

株式会社アカリク

カテゴリ

組織・人事・採用

説明文

売り手市場が続く新卒採用において、「内定辞退防止」に関するご相談が増えています。 25卒本選考開始に向けて、Z世代学生との採用コミュニケーション方法を 見直している企業様も多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、現在就活中の25卒理系学生を対象に定期動向調査を行い、 最新の調査結果、学生の声をもとに、理系採用のトレンドについて解説します。 当日は回答データをもとに、以下について解説する予定です。 ・内定承諾の決め手 ・志望度が上がる/下がるフォロー対応 ・説明会、インターン、面接・面談の参加状況 ・本エントリー、内定獲得、内定辞退の最新状況 など ぜひお気軽にご視聴ください!

お知らせ

ウェブセミナーは随時追加しております。 最新のセミナは下記よりご確認ください。 https://acaric.jp/biz/webinarlist  ■ 企業様向けページ  https://acaric.jp/biz/  ■ お役立ち資料DLページ  https://acaric.jp/biz/documentlist  ■開催予定・アーカイブセミナー  https://acaric.jp/biz/webinarlist

開催日

2024年1月30日開催

株式会社アカリク
社長室 企画戦略グループリーダー

伊藤 麻里

大手人材会社にて、中小から大手企業まで幅広い業界のクライアントの採用支援を担当。 株式会社アカリクでは新規企業への提案から、企業の運用フォロー・採用成功まで、年間200社以上の理系学生・大学院生採用を支援。 現在は社長室 企画戦略グループで、個別相談や就活ガイダンス、セミナーなど、登録学生に向けた幅広いサポートを行っている。

株式会社アカリク
社長室 プロジェクト開発グループ

神中 俊明

東京理科大学大学院理学研究科物理学専攻で博士(理学) を取得後、大学、研究所での博士研究員を経て2018年10月より株式会社アカリクに所属。 博士課程2年秋に所属研究室が解散した経験や博士研究員としての活動を元に 現在、大学院生・ポストドクターを始めとする研究に接する人のキャリア支援を行う。 研究を志すキャリアの見通しを良くし、研究環境をより良くすることが目標。

「内定辞退」を防ぐ、理系Z世代との採用コミュニケーション

株式会社アカリク

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組織・人事・採用

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売り手市場が続く新卒採用において、「内定辞退防止」に関するご相談が増えています。 25卒本選考開始に向けて、Z世代学生との採用コミュニケーション方法を 見直している企業様も多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、現在就活中の25卒理系学生を対象に定期動向調査を行い、 最新の調査結果、学生の声をもとに、理系採用のトレンドについて解説します。 当日は回答データをもとに、以下について解説する予定です。 ・内定承諾の決め手 ・志望度が上がる/下がるフォロー対応 ・説明会、インターン、面接・面談の参加状況 ・本エントリー、内定獲得、内定辞退の最新状況 など ぜひお気軽にご視聴ください!

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株式会社アカリク
社長室 企画戦略グループリーダー

伊藤 麻里

大手人材会社にて、中小から大手企業まで幅広い業界のクライアントの採用支援を担当。 株式会社アカリクでは新規企業への提案から、企業の運用フォロー・採用成功まで、年間200社以上の理系学生・大学院生採用を支援。 現在は社長室 企画戦略グループで、個別相談や就活ガイダンス、セミナーなど、登録学生に向けた幅広いサポートを行っている。

株式会社アカリク
社長室 プロジェクト開発グループ

神中 俊明

東京理科大学大学院理学研究科物理学専攻で博士(理学) を取得後、大学、研究所での博士研究員を経て2018年10月より株式会社アカリクに所属。 博士課程2年秋に所属研究室が解散した経験や博士研究員としての活動を元に 現在、大学院生・ポストドクターを始めとする研究に接する人のキャリア支援を行う。 研究を志すキャリアの見通しを良くし、研究環境をより良くすることが目標。