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26卒採用を攻略!内定に直結する母集団形成から

入社後の活躍を見据えた研修まで手法を大公開

早期化が進む新卒採用市場において、計画通りの人数や自社にあった社員の採用がうまくいかずお悩みの方が多いのではないでしょうか。

実際に、24卒採用において内定充足率が100%を下回っている企業は従業員規模を問わず約7割に上り、多くの企業が目標とする人数の新卒採用を実現できていないことは明らかです。
さらに、180人の人事責任者と新卒採用担当者にヒアリングした25卒の採用の課題調査では、応募者数の増加、内定辞退の防止、理系採用の強化、面接官のスキル向上など、母集団形成から内定辞退防止まで多岐にわたる課題が浮き彫りになっています。

これらの課題を解決するためには、最新の学生の動向に合わせた採用戦略の立案や母集団形成、選考段階での適正の見極め、入社前後の充実した研修制度が必要不可欠です。

本セミナーでは、新卒採用における適切な採用戦略、理系学生の動向と適切なアプローチ方法、自社に適した学生を採用するための面接ノウハウ、入社後の活躍を見据えた研修の方法についてプロの視点からご紹介いたします。

ご参加いただくことで、26卒新卒採用において実践が可能なノウハウをキャッチアップできます。

こんな方にオススメ

早期化する新卒採用においてどう戦略を立てたらいいかお悩みの方
面接でミスマッチを防ぎ自社にあった学生をピンポイントで採用したい方
内定辞退を防止しつつ入社後の活躍を見据えた研修を進めていきたい方

アジェンダ

1.26卒母集団形成必勝法〜学生に選ばれるためのポイントとは?〜
2.理系学生に必要なターゲット戦略/コミュニケーション設計
3.ミスマッチを防ぎ内定承諾率を上げる面接ノウハウとは
4.令和の若者が変化する、甘やかさない新入社員教育

開催概要

開催日時

2024年6月25日(火)12:30〜14:00

参加費

無料

※お申込み後に、弊社より専用URLをお送りいたします。
※Webinar Room(完全無料で700動画以上のウェビナーが見放題)への会員登録が必要になります。
※ 末尾の参加フォームにご記入されると、会員登録とセミナー参加が同時に行われます。

定員

制限なし

内容

◆登壇企業
株式会社ワンキャリア
・株式会社テックオーシャン
・株式会社タレントアンドアセスメント
・株式会社セールスアカデミー


◆会場
オンライン(ZOOMにて開催)
※競合様のご登録はご遠慮いただいております。

動画視聴方法

お申込み後に、専用URLをお送りいたします
※【no-reply@zoom.us】よりお送りするメール内の視聴URLより視聴いただけます。
※メールが届かない場合、迷惑メールフォルダに自動的に振り分けられている可能性がありますのでご確認ください。

お問い合わせ先

株式会社ヒトクセ Webinar Roomセミナー運営事務局 
Tel:03-6279-4421
Mail:webinar-sales@hitokuse.com

講師紹介

株式会社ワンキャリア コンサルティングセールス事業部 安藤 潤哉

大学を卒業後、新卒で福利厚生サービスの提案営業、メーカーでの新規事業推進を経験し2023年にワンキャリアに参画。
現在はコンサルティングセールス事業部でエンタープライズ領域の企業の採用支援から新規開拓まで、幅広いクライアントの新卒領域における採用支援に取り組んでいる。

株式会社テックオーシャン 市場開発セクション コンサルティング 見寺宏一

大学では電気電子工学を専攻。新卒で医薬品・化学品関連の営業に従事。
株式会社テックオーシャン入社後カスタマーサクセスに関わる業務に従事。
現在は大手企業から中小企業まで幅広くTECH人材の採用活動を支援するため、採用ターゲットの設定から伴走しサポート業務を行う。

株式会社タレントアンドアセスメント 代表取締役 山﨑俊明

1973年、大阪府門真市生まれ。大阪学院大学卒業後、株式会社大正銀行(現 徳島大正銀行)に入行。優秀外交賞を最短記録で受賞。
その後、アクサ生命保険株式会社に入社。世界の生命保険金融サービス専門職トップクラスのメンバーで構成されるMDRT(世界100万ドル円卓会議)会員資格を同社最年少で取得。大阪LAマネージャー、仙台LA支社副支社長、金融法人営業部副部長を全て最年少で歴任、マネジメント、スカウト、トレーニング業務等に従事。
2011年、株式会社T&Aパートナーズを設立。
2014年、株式会社タレントアンドアセスメントを設立、代表取締役に就任。
【著書】『成功者への手紙』(総合法令出版)、『すべての成功はこの手紙から始まった』(メディアサーカス)、『戦略採用』(東京堂出版)、『AI面接 #採用』(東京堂出版)

株式会社セールスアカデミー 代表取締役 宮脇伸二

●1999年4月~:三和銀行(現三菱UFJ銀行)にて法人融資に従事。
入社1年目にして投資商品で、支店営業パーソン20名中2位の成績を叩き出す。
この頃から営業を一生の仕事にすることを意識し始める。「目標は必ずやり遂げる」というプロ意識は三和銀行時代に養う。大手企業で働いた経験は現在のコンサルティングや営業にも多いに活かされている。
●2001年8月~:株式会社ビジネスブレイン太田昭和グループ(会計コンサルティング会社)にて法人向けコンサルティング営業に従事。取引先は全て上場企業クラス。通常、1案件2000万円程度のシステムであったものを1案件で1億円以上の大型案件を受注。年間受注目標3億円を達成し(実績3億3千万円)社長賞を受賞。
提案型営業およびコンサルティングノウハウを学ぶ。
●2007年9月~:株式会社セールスアカデミー設立、代表取締役に就任。
日本初、九州初といったユニークなサービスを次々と世に送り出しており、新聞・テレビ等のメディアには20回以上紹介される。物理学科出身者として本来持っている理系頭脳も最大限に駆使し、経営理念「熱・考・動」を実践し、クライアント企業の営業力強化に奔走。研修講師としてこれまで延べ2万人の人材育成に従事。

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