戦略人事の決定版！

プロが語る即戦力人材の獲得と育成の秘訣とは？

大学卒業後、2019年4月に新卒でパーソルキャリア株式会社に入社。リクルーティングコンサルタントとして、ベンチャー・中小企業様～エンタープライズ企業様まで幅広く担当し、中途採用領域のご支援を行う。
その後2023年2月にフリーランスとして独立。組織・人事コンサルタントとして、複数者の人事業務支援に従事。
LUF株式会社では、人事責任者として、人事戦略立案～実務実行まで一貫して携わる。

香川県出身、早稲田大学卒。
求人広告代理店にて、母集団形成の側面で企業課題の解決に携わり、入社後活躍や組織風土に合った人材獲得を推進するべく、リーディングマークにジョイン。
現在は、ミキワメを展開する組織開発事業部のマネージャーとして企業の課題解決に注力。

大学卒業後、経営コンサル会社に従事した後、女性だけの30分フィットネス「カーブス」に創業メンバーとして事業立上げ、営業マネジャーとして従事。
その後、楽天（株）に入社、楽天インサイト（株）の執行役員に就任。事業戦略、セールス、マーケ、新規事業、採用・人事に従事。
その後、CAMELORS（株）を創業し、2019年6月 最速の複業マッチングプラットフォーム 「SOKUDAN」をローンチ。

慶応大学法学部を卒業の後、丸紅株式会社に入社。
その後、資産運用のベンチャー企業へ参画し、30名ほどのマネジメント職に就かせて頂くものの、誤った組織運営により、共に働くスタッフを不幸にする出来事を頻発させてしまい、「組織の持つマネジメント力」の重要性を痛感。
どの組織にも訪れるこの分かれ道に差し掛かった際に、皆様が正解の道へ進むお手伝いがしたい、という想いで株式会社識学へ入社しコンサルタント（マネジメント／組織作り）として活動中。