プロが見る令和5年のZ世代採用攻略法
〜新卒採用の母集団形成からクロージングまでの最新動向〜
毎年新卒採用行っている企業様も多いですが、年々採用が難しくなってきていると感じている方も多いのではないでしょうか?
新卒採用の成功には、世代の理解が必須です。
これから募集をかけていく「Z世代」と呼ばれる新世代の特徴に合わせた採用戦略を実行することで、これまでの採用活動より圧倒的な効率化と成果向上が見込めます。
本ウェビナーでは新卒採用のプロ4社をお招きし、母集団形成から内定承諾のクロージングまでのZ世代最新動向と、Z世代特有のノウハウを一挙公開いたします。
ご参加いただくことで明日からの実践が可能なノウハウをキャッチアップできます。
こんな方にオススメ
・Z世代の特徴がよくわかっていない企業様
・インターンシップを開催しているものの、参加学生をうまく選考・採用成功につなげられない企業様
・新卒採用において理系学生の獲得にお困りの企業様
・採用競合が多い中、母集団形成に課題をお持ちの企業様
・本選考での面接から内定出しに向けて、プロセスを見直したい企業様
・自社の面接手法を強化したい企業様
・選考中辞退や内定辞退を防ぐ方法を知りたい企業様
アジェンダ
1. 〜圧倒的MVV共感を実現!〜 Z世代学生インターン→新卒採用ノウハウ
2. 理系採用における成功する人事と失敗する人事〜自社にマッチした学生を惹きつける方法〜
3. もう後悔しない!面接でみるべき3つのポイント
4. Z世代の内定辞退防止に欠かせない「手厚い選考中フォロー策」&「学生心理に沿った内定者懇親会の内容・実施タイミング」とは
開催概要
開催日時 | 2023年1月18日(水)14:00〜15:30 |
参加費 | 無料 |
定員 | 制限なし |
内容 | ◆登壇企業 |
動画視聴方法 | お申込み後に、専用URLをお送りいたします。 |
お問い合わせ先 | 株式会社ヒトクセ Webinar Roomセミナー運営事務局 青木 |
講師紹介
株式会社Another works 採用責任者 吉川 彰悟 立命館大学卒業後、2017年〜人材大手パソナに入社。 | |
株式会社テックオーシャン 取締役COO 東 祐貴 大学卒業後、株式会社キーエンスの社内ベンチャーとして創業した株式会社イプロスに新卒入社。 | |
株式会社識学 営業1部 日沖 翔大 慶應義塾大学卒業後、大手鉄道会社に事務系総合職として入社。 | |
株式会社エイムソウル HR事業部 ジェネラルマネージャー 小野 公督 大学卒業後、独立系人事コンサルティング会社へ入社。2011年に(株)エイムソウルへ入社。 |
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